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  3. 第一份工作,該選大公司還是小公司比較好?

第一份工作,該選大公司還是小公司比較好?

2022 Jun 13 Podcast 節目 人生專案管理
內容目錄
  1. 出發之前,先盤點自己
  2. 從小公司開啟的職涯之路
    1. 1. 環境好,人親切
    2. 2. 未來工作有人帶
    3. 3. 有獨當一面的發揮空間
  3. 第一份工作,該選大公司還是小公司?

DIRECTION

Photo by Alexander Schimmeck on Unsplash

 

在「波莉的斜槓路」第55集節目裡,我訪談了品碩創新的執行長,之前在台積電有十年工作經驗的彭建文老師。裡面有段內容我們聊到,年輕人的第一份工作,該選大公司還是小公司?

 


建文老師的答案是大公司,因為這樣進可攻退可守,在跨國公司或中大型公司,可以看到的視野比較寬廣;如果以後想轉到小公司做主管,有大公司的資歷也比較吃香。

▌推薦閱讀:​職涯規劃好難?5標準,判斷工作適合度,快速分辨自己是否適合這份工作

 

 

這同時引發了我的思考,回頭想想,自己剛畢業的時候,究竟是怎麼做選擇的?

 

 

出發之前,先盤點自己

我大學念的是企管系,畢業那年是2008年,身邊同學大多選擇繼續升學,準備考國內的研究所,或是準備出國念書。但我很早就決定不要繼續念書,要出社會工作,因為我迫不及待要探索這個世界,我想賺錢,想過自己獨立的生活。

​

從大四下學期的寒假開始,我就開始準備找工作。那時候我住在台北,一個禮拜只有兩天要上課,其他的時間我窩在學校的圖書館,把裡面關於產業趨勢和面試求職相關主題的雜誌通通看完,像是商業週刊、Cheers快樂工作人、Career、經理人和30雜誌(這本剛查了一下竟然停刊了……時代的眼淚啊),這些雜誌近兩年的館藏當時全都被我翻遍了,看到值得參考的部分,我就把它影印下來,最後收集成一本我自己的求職大補帖──滿滿的找工作、寫履歷和面試技巧。

​

找工作之前,先幫自己做個盤點。我念企管,大家都知道這是個廣而不精的科系,那我跟別人有什麼不一樣?嗯,我的英文不錯,有多益900分跟全民英檢中高級的認證,加上常常需要上台簡報,口才也不錯。所以當時我決定找國外業務的職缺,這份工作需要外語能力和溝通能力,在這上面我應該有些優勢,而且可以常常出國,感覺很棒XD

​
 

從小公司開啟的職涯之路

接著大概3月,我就開始投履歷,陸續面試了幾家公司,都是不同的產業,有些是貿易商,有些則是有自己的工廠。沒花很久時間,我就決定選擇一家小型的貿易商,辦公室在民權西路捷運站附近,公司大概十幾個人,我的薪水不高,起薪只有28,000元。

我爸媽那時候聽到這個數字很驚訝,覺得這要怎麼在台北生存下去?一直勸我再多找幾間看看,但我不為所動,覺得這家就可以了。主要有幾個原因:

​
 

1. 環境好,人親切

辦公室在民權西路站旁邊的商業大樓,交通方便,環境整齊又乾淨,而且空間很大,一進去櫃台妹妹就很熱情的招呼我。我是很相信「見微知著」的人,辦公室整齊乾淨表示主事者要求細節且惜物(後來得知是小老闆有潔癖XD),櫃台妹妹通常是領低薪的,還能表現的熱情,表示在這裡工作,應該還挺開心。

​
 

2. 未來工作有人帶

我去面試兩次,第一次是見到未來要帶我的直屬主管,第二次則是小老闆。我雖然應徵國外業務職缺,但老實說我並沒有太多的國貿知識,只有在面試前稍微惡補一些基本概念而已。而當時主管和小老闆都明確表示,他們喜歡找沒經驗的新人,因為這樣比較好教,所以我們剛好非常適合,因為我真的就是一張白紙哈哈哈,很需要有人指導。

​
 

3. 有獨當一面的發揮空間

有些人很在意公司制度完不完整,但對我來說這不是當時的重點,我在意的,是能不能讓我保有一定程度的自由空間。小公司的分工沒有那麼明確,正好讓我可以多嘗試不同的任務,探索自己的能力極限。
 


於是從2008年4月,我就開始到這家公司上班。兩天去學校上課,三天到公司熟悉環境,認識產品和產業,也開始接觸國際貿易的相關知識,直到6月畢業,我才開始全職工作。第一年我就有到中國出差的機會,直接跟在小老闆身邊學,怎麼和工廠交涉,同時滿足客戶的需求。

竟然被我挖出14年前的照片(好暗,很有古物的感覺XD)~當時第一份工作的辦公桌,看起來好像很忙啊

​
 

第一份工作,該選大公司還是小公司?

我會說,選擇適合你的就好。
 

現在回頭想想,我的性格在當時就很明顯了:不喜歡被管,想要有自己發揮的空間。

我這樣的個性根本就不適合大公司啊~加上當時我還不清楚自己的天賦和熱情所在,第一份工作選職責相對不明確、什麼都沾一點的小公司,反而幫助我更瞭解自己,真是誤打誤撞的選對了。
 

如果你是那種學歷漂亮、目標明確有野心,希望在組織裡往上爬,做大案子的人,進大公司就很適合。又或者你是另一個極端──沒有野心,對於制度不清楚,沒有明確規範的系統會感到無所適從,這樣其實也會很適合大公司,因為你需要一個制度嚴謹、分工明確的環境,來讓你感到安心。

無論是大公司還是小公司,前幾份工作會形塑我們對工作的認知,也會養成許多重要的工作習慣。所以,與其斤斤計較薪資福利,還不如好好確認這個公司的文化、工作氛圍是否正向,還有進去之後會不會有人帶,你的導師是否適合你......這些問題實在重要多了。
 

就先這樣啦,其實後續在這間公司還發生了很多有趣的事情,如果你想聽之後的故事,歡迎留言敲碗讓我知道,可以來寫個系列文!

 



如果你覺得自己在工作或職涯發展有些卡住的地方,也可以跟我預約諮詢,讓我們一起在迷茫中找出方向 :)
​
對了對了,建文哥這本《思維的良率》,出版才幾個月的時間,就登上博客來的暢銷排行榜,而且到2022年中,已經八刷了,真的非常厲害!這本書融合了他在台積電十年&自己創業十年的經驗,非常推薦給年輕上班族或是新手主管閱讀,我想,一定能夠從中得到很多啟發。


 

 



哈囉,我是波莉,一位熱愛探索生活可能性的自主生活引導師。

我深信每個人都值得用自己喜歡的方式過生活。只要用對方法,我們都可以一步一步,找到最適合自己的生活節奏。

歡迎訂閱我的電子報,開啟屬於你的自主生活。

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