#38|職場大哉問:同事可以當朋友嗎?

最近收到一個提問:跟同事可以當朋友嗎?

記得我被問這個問題好幾次了,因此想說趁這次來整理一下我的想法。

朋友的不同層級分類

人家常說:上班好同事,下班不認識。那跟同事當朋友是可能的嗎?

我是射手座,射手是出了名的重視朋友、講義氣的星座,我覺得可以說是個朋友控吧?像是食神裡面雞姐的那個形象,為朋友兩肋插刀的那種人,所以如果你問我同事可不可以當朋友,我一定跟你說可以呀XD

但要特別注意的是,朋友是有分不同等級的(學生時代、小時候認識的老朋友,不在此限):

1. 點頭之交

像是那種不熟的同事、鄰居,你知道對方是誰,但因為沒有太多來往,因此非常不熟悉。

2. 一般朋友

你對對方的生活有基本了解,他住哪邊、有幾個小孩,基本知道對方個性、彼此的溝通風格;或者是彼此價值觀類似,為共同目標努力的朋友(例如社團、非正式組織的夥伴等等)。

這種朋友通常是親近性比較高的,也就是你們會經常見面的同事、同學、社團隊友等。如果你畢業或是換工作,你們的見面頻率變低,很可能就會慢慢降成點頭之交。但如果你們頻率契合,也有可能升級成下面這種,特別的朋友。

3. 特別的朋友

具有高度信任,在某些特別時刻你會想到他的朋友,可能到達某種知己的程度。

你心情不好的時候、想找人聊聊的時候、想去哪邊走走、你需要意見的時候……你會想到的一個特定角色。平常你見到一般朋友的機率比較高,但你大概不會太常見到這些特別的朋友,因為你們生活圈可能不重疊,或是距離很遠,但因為你們頻率合得來,所以即使不會特別見到面,你可能還是會主動約對方,想知道對方過得好不好。

(當然還有所謂建立在利益關係之上的朋友,例如最近很夯的獅子會等等,但那比較算是建立在共同利益上,對我來說不符合朋友的定義,所以我就沒放進去了。)

colleague

跟同事當一般朋友,就很足夠了

以同事來說,如果幾個比較緊密合作的同事能夠達到一般朋友等級,在工作上會更順利,因為了解對方,彼此工作有默契,可以有效率的解決問題。平常沒事聊聊天、中午一起吃個飯,下班之後則回歸自己的交友圈,互不干涉,這是很棒的相處模式。

之前我在科技公司當國外業務的時候,常常要出國參加展覽、拜訪客戶,我們通常是小團隊運作,所以要瞭解彼此特性,互相搭配,來讓團隊戰力最大化。大家年齡差不多,一起出差其實蠻像是一起出去玩,很辛苦的時候講講垃圾話調劑調劑,忙裡偷閒時也會一起到處走走,現在想起來,還是滿懷念那時候的感覺呀~

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至於維持同事間的點頭之交也是重要的,畢竟人前留一線,日後好相見,誰都不知道某一天會不會有需要對方幫忙的時候?保持一個不錯的模糊印象絕對不會錯。

我覺得同事的理想比例上,一般朋友的比例應該要最高,這樣工作會比較順利,接下來是點頭之交,只有非常、非常少數的人可能會變成特別的朋友。

所以,同事當然可以當朋友啊,但是自己要拿捏好不同層級朋友的劃分。

如果你期待每個同事都變成為你兩肋插刀的知己,要能夠對對方掏心掏肺,那就太不實際。但想尋找成為一般朋友等級的同事,應該也不會太難才對。

 

跟同事當朋友的注意事項

1. 處事要有分寸

最重要的是不能因為交情破壞流程。

如果是小小偷個懶,例如本來應該要用郵件寄資料,你用 LINE 傳,這種我覺得 OK!但例如本來要寫流程申請單,你卻不寫,或是插單,要求對方優先處理你的事情,這就很不 OK 了。

彼此合作的分寸還是要拿捏好,畢竟辦公室裡面沒有祕密,大家都在互相觀察,一旦你常常為了朋友破壞 SOP,其他人可能會覺得你不公平,因人廢事耽誤工作,最後傳到上層耳裡,留下不好的印象。

 

2. 不能感情用事

面對越熟的人,我們往往越口無遮攔,講話越不經修飾,似乎是覺得:我們是朋友,你應該要包容我啊!

但工作的目標就是要解決問題,在職場裡面,沒人有義務承擔你的情緒。所以請對同事收起你想討拍的心情,專注在思考該怎麼解決工作上的困難吧。

而且老實說,你所謂的真誠、沒有保留,在別人眼中反而可能看來像抱怨,講久了,反而會讓同事覺得你是個負面、愛抱怨的人。

所以不能把「因為把你當朋友,所以講話才這麼直接,不用掩飾自己」當作一種正當的理由,如果你珍惜對方,真的把人家當朋友,你講話的時候應該會很注意對方的感受,而不會期待對方要包容你,承受你的情緒。畢竟朋友是互相的啊。

 

3. 設定分享界限

聊價值觀、人生觀、時事,對事情的看法,但未必要透露太多個人資訊。同事的八卦也不該說。

有些人蠻習慣用情報來換取情報,或是用八卦來搏感情,讓你覺得你們是一國的,但我覺得這樣的人反而要小心,今天他用別人的八卦來跟你交易,明天他也很可能用你的八卦去跟別人做交換。

什麼該說,什麼不該說,我覺得是職場裡面蠻重要的一門藝術。

friends

簡單來說,我覺得友情交情不一樣。

如果你交朋友是為了套交情,那你就很容易對對方有所期待,你為對方付出,然後也期待對方對你有所回饋,當對方沒有像你預期一般有反應時,你就會很容易失望。

但我覺得和同事交朋友不該是為了套交情、而是為了讓工作更順利,工作起來也更開心,畢竟工作佔了我們一天 1/3 以上的時間,要是身旁都是些點頭之交,甚至是相敬如冰的同事,那工作氛圍豈不是太無趣了嗎?

 

延伸問題:那可以跟主管當朋友嗎?

這我就真的覺得不行XD

職場跟球隊一樣,每個人都有他的角色定位。主管需要完成公司上層的目標,需要團隊紀律和工作分配。

當主管理性的對你提出要求的時候,你可能就會覺得怎麼這麼沒感情,不尊重我的想法;但如果主管不好意思要求,事事想求個人和圓滿,又怎麼能有效率的專心的達成任務?

所以我覺得要跟主管當朋友,基本上不太可能。如果你升上管理職,當你成為主管的那一天起,你可能就會變成一個沒朋友的人。主管是孤獨的,很需要有被討厭的勇氣啊!

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