最近收到一個提問：跟同事可以當朋友嗎？

記得我被問這個問題好幾次了，因此想說趁這次來整理一下我的想法。

 

朋友的不同層級分類

人家常說：上班好同事，下班不認識。那跟同事當朋友是可能的嗎？

我是射手座，射手是出了名的重視朋友、講義氣的星座，我覺得可以說是個朋友控吧？像是食神裡面雞姐的那個形象，為朋友兩肋插刀的那種人，所以如果你問我同事可不可以當朋友，我一定跟你說可以呀XD

但要特別注意的是，朋友是有分不同等級的（學生時代、小時候認識的老朋友，不在此限)：

 

1. 點頭之交

像是那種不熟的同事、鄰居，你知道對方是誰，但因為沒有太多來往，因此非常不熟悉。

2. 一般朋友

你對對方的生活有基本了解，他住哪邊、有幾個小孩，基本知道對方個性、彼此的溝通風格；或者是彼此價值觀類似，為共同目標努力的朋友（例如社團、非正式組織的夥伴等等）。

這種朋友通常是親近性比較高的，也就是你們會經常見面的同事、同學、社團隊友等。如果你畢業或是換工作，你們的見面頻率變低，很可能就會慢慢降成點頭之交。但如果你們頻率契合，也有可能升級成下面這種，特別的朋友。

3. 特別的朋友

具有高度信任，在某些特別時刻你會想到他的朋友，可能到達某種知己的程度。

你心情不好的時候、想找人聊聊的時候、想去哪邊走走、你需要意見的時候......你會想到的一個特定角色。平常你見到一般朋友的機率比較高，但你大概不會太常見到這些特別的朋友，因為你們生活圈可能不重疊，或是距離很遠，但因為你們頻率合得來，所以即使不會特別見到面，你可能還是會主動約對方，想知道對方過得好不好。

（當然還有所謂建立在利益關係之上的朋友，例如最近很夯的獅子會等等，但那比較算是建立在共同利益上，對我來說不符合朋友的定義，所以我就沒放進去了。）

 

跟同事當一般朋友，就很足夠了

以同事來說，如果幾個比較緊密合作的同事能夠達到一般朋友等級，在工作上會更順利，因為了解對方，彼此工作有默契，可以有效率的解決問題。平常沒事聊聊天、中午一起吃個飯，下班之後則回歸自己的交友圈，互不干涉，這是很棒的相處模式。

之前我在科技公司當國外業務的時候，常常要出國參加展覽、拜訪客戶，我們通常是小團隊運作，所以要瞭解彼此特性，互相搭配，來讓團隊戰力最大化。大家年齡差不多，一起出差其實蠻像是一起出去玩，很辛苦的時候講講垃圾話調劑調劑，忙裡偷閒時也會一起到處走走，現在想起來，還是滿懷念那時候的感覺呀～

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至於維持同事間的點頭之交也是重要的，畢竟人前留一線，日後好相見，誰都不知道某一天會不會有需要對方幫忙的時候？保持一個不錯的模糊印象絕對不會錯。

我覺得同事的理想比例上，一般朋友的比例應該要最高，這樣工作會比較順利，接下來是點頭之交，只有非常、非常少數的人可能會變成特別的朋友。

所以，同事當然可以當朋友啊，但是自己要拿捏好不同層級朋友的劃分。

如果你期待每個同事都變成為你兩肋插刀的知己，要能夠對對方掏心掏肺，那就太不實際。但想尋找成為一般朋友等級的同事，應該也不會太難才對。

 

跟同事當朋友的注意事項

1. 處事要有分寸

最重要的是不能因為交情破壞流程。

如果是小小偷個懶，例如本來應該要用郵件寄資料，你用 LINE 傳，這種我覺得 OK！

但例如本來要寫流程申請單，你卻不寫，或是插單，要求對方優先處理你的事情，這就很不 OK 了。

彼此合作的分寸還是要拿捏好，畢竟辦公室裡面沒有祕密，大家都在互相觀察，一旦你常常為了朋友破壞 SOP，其他人可能會覺得你不公平，因人廢事耽誤工作，最後傳到上層耳裡，留下不好的印象。

2. 不能感情用事

面對越熟的人，我們往往越口無遮攔，講話越不經修飾，似乎是覺得：我們是朋友，你應該要包容我啊！

但工作的目標就是要解決問題，在職場裡面，沒人有義務承擔你的情緒。所以請對同事收起你想討拍的心情，專注在思考該怎麼解決工作上的困難吧。

而且老實說，你所謂的真誠、沒有保留，在別人眼中反而可能看來像抱怨，講久了，反而會讓同事覺得你是個負面、愛抱怨的人。

所以不能把「因為把你當朋友，所以講話才這麼直接，不用掩飾自己」當作一種正當的理由，如果你珍惜對方，真的把人家當朋友，你講話的時候應該會很注意對方的感受，而不會期待對方要包容你，承受你的情緒。畢竟朋友是互相的啊。

3. 設定分享界限

聊價值觀、人生觀、時事，對事情的看法，但未必要透露太多個人資訊。同事的八卦也不該說。

有些人蠻習慣用情報來換取情報，或是用八卦來搏感情，讓你覺得你們是一國的，但我覺得這樣的人反而要小心，今天他用別人的八卦來跟你交易，明天他也很可能用你的八卦去跟別人做交換。

什麼該說，什麼不該說，我覺得是職場裡面蠻重要的一門藝術。

簡單來說，我覺得友情跟交情不一樣。

如果你交朋友是為了套交情，那你就很容易對對方有所期待，你為對方付出，然後也期待對方對你有所回饋，當對方沒有像你預期一般有反應時，你就會很容易失望。

但我覺得和同事交朋友不該是為了套交情、而是為了讓工作更順利，工作起來也更開心，畢竟工作佔了我們一天 1/3 以上的時間，要是身旁都是些點頭之交，甚至是相敬如冰的同事，那工作氛圍豈不是太無趣了嗎？

延伸問題：那可以跟主管當朋友嗎？

這我就真的覺得不行XD

職場跟球隊一樣，每個人都有他的角色定位。

主管需要完成公司上層的目標，需要團隊紀律和工作分配。

當主管理性的對你提出要求的時候，你可能就會覺得怎麼這麼沒感情，不尊重我的想法；但如果主管不好意思要求，事事想求個人和圓滿，又怎麼能有效率的專心的達成任務？

所以我覺得要跟主管當朋友，基本上不太可能。如果你升上管理職，當你成為主管的那一天起，你可能就會變成一個沒朋友的人。主管是孤獨的，很需要有被討厭的勇氣啊！

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