🎤#10:明明很努力,卻好像沒人看見?認識自我行銷的隱藏關鍵和兩種必備心法

你對「自我行銷」的想法是什麼?會不會覺得,口才好、能言善道的人才能做好自我行銷;比較內向,不擅表達的人,好像在職場上就注定吃虧?

或是你明明很努力,卻好像沒人看見……

很想獲得更多認同和讚美,卻不曉得如何推銷自己?

如果以上這些問題曾經在你心裡出現過,那麼,我很推薦你讀讀今天這篇文章唷!

也可以搭配我的 Podcast 一起聆聽👇

你瞭解「自我行銷」的重要性嗎?

有一句話叫「少說話,多做事」,我想你應該聽過吧?傳統上我們似乎認為,工作就是要悶著頭努力,只要夠努力,自然就會有人發現我們的好,總覺得主動開口去談自己的成果,是不夠謙虛、很丟臉的一件事情。看著身旁同事常常被主管稱讚,自己卻只能在心裡默默抱怨:明明我更努力啊,為什麼沒人看見我?主管實在太不公平了。(在大人學最近的 Podcast 節目裡面,針對這個議題也做了很深度的討論,很推薦大家去聽看看喔!)

 

雖然能夠理解那種努力沒被看見的沮喪感,但我認為這種抱怨,其實是一種不負責任的做法。

 

現代社會工作步調快,每個人每天都忙著手邊的事情,如果是主管,還要管理整個團隊的狀況和經營成果,根本很難那麼細心地去注意每個人的狀況。如果要等主管或同事主動發現你的努力,恐怕等到花兒都謝了都等不到。再者,每個人的焦點最關注的,其實只有自己。想想看,拿到一張團體合照,你一定是先找自己在哪裡,看看自己的樣子,有時間的話才看看別人,對吧?如果是跟自己毫無關係的人事物,人們通常是不會花時間去關心的。

因此,個人品牌形象是需要刻意經營的。如果沒有確實地把自己的價值傳遞出去的話,別人當然就很難注意到你,那又怎麼能怪他們看不見自己的努力呢?

 

 

「自我行銷」不等於自顧自地談自己的好

「雖然理解經營個人品牌形象的重要性……可是要我敲鑼打鼓地四處宣揚自己的好,實在很難做到耶!」

 

ㄟ等等……誰說自我行銷就代表要強勢地跑去跟別人宣傳你做了什麼?

 

回想一下,你身邊有沒有那種很刻意在表現自己的人?你對他的印象如何呢?會不會覺得這樣的人很愛賣弄、自誇,覺得對方很油條?

我曾經看過很多同事,在開會時拿著一份品質差勁的簡報,卻滔滔不絕地想用氣勢來說服身邊的人,想讓主管覺得他很厲害。看了實在很想搖頭,他真的覺得大家都看不出來嗎?與其花時間討好、賣弄,還不如踏實地把事情做好啊。

注意,自我行銷並不等於虛偽地賣弄。

自我行銷的關鍵,在於建立與他人的連結,獲得對方的信任。

所以除了實際努力、把事情做好之外,還要加上有效傳達,關鍵在於要每天持續累積他人對你的好感,營造良好的人際關係,最後才能達到讓對方理解你,信任你的目標。

 

 

想做好自我行銷,需要兩種必備心法

心法分兩部分來談,第一部分是對外,第二部分是對內。

1. 對外:

想做好自我行銷,最重要的是必須練習「把重點放在別人身上」,先讓自己成為善於傾聽的人。人們往往只對「關心自己」的人有興趣,一旦先給予對方認同和關懷,對方就會願意反過來關心你,如此一來,得到對方關注的機率就會提高。

所以平時就要和身邊的人打好關係,養成聆聽、讚美、理解以及對他人好奇的習慣。所謂「伸手不打笑臉人」就是這個道理,每個人都想被關心,感覺被重視,一旦對方感覺到被認同,就很可能會反過來關心你,因為人都有互相關懷的天性。這樣的良性循環需要長期累積,不斷地在生活中去重複傳達,才能不斷加深你在其他人心中的印象。

以前我會稱讚公司助理:「天哪!昨天你沒來,沒咖啡喝好難過喔……超想你的!」,或是「實在太感謝有你幫忙訂便當,節省好多時間」,所以助理們總是會先打我的訂單XDD

企劃部門也喜歡和我合作,因為我送出去的資料內容清楚,願意花時間和設計師溝通想法,又會大力讚美他們的美編成果(注意語氣要傳遞真誠感謝的心情,不然就會變成狗腿囉)。

如果你還不太擅長稱讚別人,那麼就先從簡單的外觀打扮或天氣開始閒聊就好,慢慢習慣之後,就可以開始進階到稱讚別人,更能累積你在別人心中的好感度喔。

說得直接一點,在職場裡,如果不討喜,就不會有人願意理解你,更不要說是建立信任了。

 

2. 對內:

你要先相信自己,別人也才會信任你。

對自己有信心的人,會自然散發出一種可信賴、正向積極的幸福感,如果連你都懷疑自己,那主管和同事怎麼敢相信你呢?個人能力需要時間培養,但正面心態卻可以從一開始就不斷為自己累積。如果是冒牌者症候群作祟,可以用之前談過的「成就清單」來做練習,這有助於我們重新認識自己是誰、了解自己能做到哪些事情。

 

 

立即行動,創造改變

給自己一個功課,馬上開始練習吧!早上進辦公室時,試著主動和對到眼的同事微笑,說聲早安,並且每天關心至少一位同事。

打招呼能夠建立自己的友善形象,關心同事則可以累積在他人心中的好感,只要花個 30 秒簡單聊天就可以了。舉例來說,在茶水間時稱讚同事今天的穿著:「這件上衣的顏色好特別,很好看耶」,甚至是「聽說有颱風要來耶!周末下雨真掃興」這種簡單的閒聊也行。

別忘了,如果不討喜,就不會有人願意理解你。信任是需要時間累積的,就從現在開始,一步一步建立你在別人心中的品牌形象吧!

 
 


 

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