哈囉，歡迎收聽波莉的斜槓路第59集，我是波莉。

本集節目參加「Hahow Podcast 串連活動」，想跟大家聊聊「學習」這件事情，特別是出社會之後的學習。我把這個自我學習的過程，分成五個階段來看。

 

1.心態養成期

學生跟上班族對學習的心態，基本上是完全不一樣的。對學生來說，學習進度由老師安排，只要照著走就好，有問題就提出來，老師就會幫你解答。但職場完全不是這樣的，沒有老師幫你安排進度，也沒有人有義務幫你解答問題。如果你畢業後遇到的主管會願意教你專業知識，教你怎麼安排自己的工作的進度，那恭喜你，你遇到了一個好主管，從學校到職場這段銜接的過程，會走得比較輕鬆。

但如果公司沒制度、沒有前輩帶、環境不好，我們就沒辦法了嗎？我認為完全不是這樣的，環境不好，那是環境的問題，我們無法改變，但我們還是可以自己想辦法學習，養成自己找答案的習慣。

從學校畢業之後，如果你能建立這種自我學習的心態，那就往專業工作者更進了一步。有趣的是，如果你觀察身邊的同事，其實不管年紀多大，其多人根本還停留在所謂的學生心態。遇到問題不會自己找答案，提出來的問題常常都是那種一GOOGLE就查得到答案的基本問題，讓人傻眼，當然也不會留下好印象。

  
 

2.邊做邊學期

心態建立好之後，接下來會進入邊做邊學期，每遇到一個狀況，你就會找相對應的資源來處理，然後立刻拿來用在工作上。例如我在做業務、學習向上管理、團隊管理和專案管理的過程中，看了無數的書和線上課程。

有些人覺得要學好了才能去做，所以會花錢先去上課，然後才去找相對應的工作。比較幸運的，會發現符合自己的興趣，做的蠻開心；比較不幸運的，會發現那個工作根本不適合自己，可是上課的錢和時間都已經花下去了，卡在中間，不知如何是好。

我自己也是有慘痛經驗，才悟出這個道理的，我上過電商課、管理大師班……

學費都不便宜，上課的時候也是津津有味，覺得自己增長了許多知識，可是下課之後，也就沒了。我後來發現自己根本不適合變化很快的電商，也發現自己不喜歡管理大型團隊，這些所謂的知識，根本沒有用在我的工作上。

另外一種人，則是專門到處上課。好像各種課程他都有興趣。這當中有個關鍵，就是學習（吸收、INPUT等等）卻是比較輕鬆愉快的，坐在那邊聽老師講課，你會覺得自己像是個用功的學生，感覺很充實。但是實踐（行動、OUTPUT等等）卻是辛苦的。

相信大家都有經驗，說起來容易，做起來卻很難，所以大部分的人寧願花錢花時間上課，覺得充實，有種先把知識儲存起來，期待未來某一天會用到的感覺。但其實根本不會用到，與其花錢花時間先去上課，還不如等遇到問題再去學，學完馬上用，來的效果大。

不過這裡有個例外，有一種可能，是你學這些東西，是因為你還不清楚自己的目標，所以廣泛學習，想接觸不同領域的內容。但我的原則還是一樣的，要邊學邊做。學電商課，就自己弄個網店來經營看看，學設計，就自己開個IG來分享作品。買文案課，就開部落格，或是在自己的FB上面寫文章分享。有行動，才會知道自己的盲點在哪，也才有更進步的空間。

沒有產出，你的投入就只是自嗨而已。

 

Photo by Patrick Perkins on Unsplash

 

3.知識焦慮期

你開始覺得要學的東西好多，怎麼學都學不完。買了書、買了線上課程、開讀書會…但還是覺得自己學得不夠多。或是忙到根本沒時間學習。

我自己有一段時間蠻受這種知識焦慮所苦，屯了很多書和課程，但都看不完，覺得自己很糟糕。我後來想出的解法是，誰規定書和課程一定要看完呢？只要裡面的某個章節或段落、解答了我的疑問，讓我有所體悟，可以用在工作上，那也就夠了啊。

所以，要破解知識焦慮，就要為自己設定學習目標。

假設我做業務，要學習業務技巧，那可以用業績或新開發的客戶數來當學習目標。我看書、上課是為了達成自己的目標，而不是誤把看書和上課這些方法當成目標本身了。然後定期幫自己復盤，整理，看看業績是不是持續有在成長，如果有，那不就好了嗎? 如果沒有，那再找其他方法試試看。

重點是目標是否達成，而不要卡在那些方法上。

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4.自在平衡期

你開始覺得這個專業學的不錯，在工作上沒像之前那麼焦頭爛額，或許會開始受到同事、主管的稱讚，也可能會開始有些餘裕，預先涉獵些其他領域的學習，可能是培養興趣，或是職場溝通、團隊經營等等。

  

5.分享所學期

更進一步，如果你的個人品牌開始發酵，在公司裡大概就會有人請你去分享你的那項專業，業務技巧、文書處理技巧等等。你在公司裡被看見的機率就會更高，或者繼續向上發展，也或許可以開始思考轉職、甚至創業的可能性。

 

很多人覺得，從學校畢業之後，學習就結束了。但我認為，從學校畢業之後，沒有老師教之後，才是真正學習的開始。

你可以觀察身邊的同事，應該會發現，很多人重複犯同樣的錯誤，卻不會去思考該如何改進，光是基本最常見的OFFICE軟體操作，你就會發現有很多人連基本功能都不會用，還在用手工方式排版，如果你接手要編輯這份文件，實在是會氣死。

很多年輕上班族把事情做完就算了，卻從不思考該如何把事情做好。

所以，學習找資源自我學習（不管是閱讀、線上課程、甚至一對一諮詢都很好），養成自己找答案的習慣，會是我們一輩子都需要的基本技能，也是你的職涯能否持續成長，提升競爭力的關鍵所在。

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